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어플라이드 머티리얼즈 신입사원들이 해외로 교육 가는걸로 알고 있습니다. 그러면 교육은 부서별로 따로 가는건가요?? 맞다면 미국으로 가는 부서는 어디인지 알 수 있을까요?
2026.04.09
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CS엔지니어의 업무는 장비를 지속적으로 모니터링 하며, 유지보수를 수행하고 설비다운과 같은 이슈 발생시 이를 해결하는 것으로 이해하고 있습니다. 이 과정에서 고객사에게 현재 설비가 어떤 상태이고, 어떤 부품이 문제이며 이를 어떻게 조치하고 시간이 얼마정도 소요될 것인지를 명확하게 전달해야 하니, 하드웨어 지식과 소통능력 역시 중요할 것으로 생각됩니다. 여기서 궁금한 점은 1. 모니터링이라는 것이 정확히 어떤 것을 의미하는지 알고싶습니다. 2. 또한 이슈 해결에 있어 휴먼 이슈, 파츠 이슈를 구별하는 것이 중요하다고 들었는데, 휴먼 이슈가 무엇인지도 알고 싶습니다. 3. 이슈 해결을 위해 공정 튜닝을 진행한다는 인터뷰를 본 적이 있는데, 공정 튜닝이 무엇인지 알려주시면 감사하겠습니다.
금일 AMAT CS엔지니어 서류가 발표나서 인성검사를 쳤었는데, 몇 개의 문항 정도(280문항 중 대략 5~10문항) 일관되게 답변하지 않은 것 같습니다... 나머지 문항은 cs엔지니어의 역량대로 답변하긴 했었는데 이처럼 조금이라도 일관되게 답변하지 않으면 바로 탈락일까요..??ㅠㅠㅠ
안녕하세요. Applied Materials Korea의 e-Beam System Engineer for R&D Extension 직무 지원을 준비 중인데, JD 해석 때문에 확인이 필요해 질문드립니다. 공고에서는 “Provision eBeam(SEM) system development” “CD uniformity, On-Cell Overlay, HS inspection” “Massive image acquisition / metrology” “tool-to-tool matching(TTTM)” 과 같은 표현이 반복적으로 등장합니다. 제가 경험한 e-beam 장비는 e-beam evaporator 뿐이라, AMAT에서 말하는 e-beam 시스템이 증착 장비가 아니라 SEM 기반의 메트롤로지(계측) 장비를 의미하는 것이 맞는지 궁금합니다. 또한 증착 장비 경험이 (전자빔·챔버·진공·열 거동·트러블슈팅) 이 직무에서도 도움이 되는지 조언 부탁드립니다. 도움주시면 감사하겠습니다~
CS엔지니어의 업무는 장비를 지속적으로 모니터링 하며, 유지보수를 수행하고 설비다운과 같은 이슈 발생시 이를 해결하는 것으로 이해하고 있습니다. 이 과정에서 고객사에게 현재 설비가 어떤 상태이고, 어떤 부품이 문제이며 이를 어떻게 조치하고 시간이 얼마정도 소요될 것인지를 명확하게 전달해야 하니, 하드웨어 지식과 소통능력 역시 중요할 것으로 생각됩니다. 여기서 궁금한 점은 1. 모니터링이라는 것이 정확히 어떤 것을 의미하는지 알고싶습니다. 2. 또한 이슈 해결에 있어 휴먼 이슈, 파츠 이슈를 구별하는 것이 중요하다고 들었는데, 휴먼 이슈가 무엇인지도 알고 싶습니다. 3. 이슈 해결을 위해 공정 튜닝을 진행한다는 인터뷰를 본 적이 있는데, 공정 튜닝이 무엇인지 알려주시면 감사하겠습니다.
금일 AMAT CS엔지니어 서류가 발표나서 인성검사를 쳤었는데, 몇 개의 문항 정도(280문항 중 대략 5~10문항) 일관되게 답변하지 않은 것 같습니다... 나머지 문항은 cs엔지니어의 역량대로 답변하긴 했었는데 이처럼 조금이라도 일관되게 답변하지 않으면 바로 탈락일까요..??ㅠㅠㅠ
안녕하세요. Applied Materials Korea의 e-Beam System Engineer for R&D Extension 직무 지원을 준비 중인데, JD 해석 때문에 확인이 필요해 질문드립니다. 공고에서는 “Provision eBeam(SEM) system development” “CD uniformity, On-Cell Overlay, HS inspection” “Massive image acquisition / metrology” “tool-to-tool matching(TTTM)” 과 같은 표현이 반복적으로 등장합니다. 제가 경험한 e-beam 장비는 e-beam evaporator 뿐이라, AMAT에서 말하는 e-beam 시스템이 증착 장비가 아니라 SEM 기반의 메트롤로지(계측) 장비를 의미하는 것이 맞는지 궁금합니다. 또한 증착 장비 경험이 (전자빔·챔버·진공·열 거동·트러블슈팅) 이 직무에서도 도움이 되는지 조언 부탁드립니다. 도움주시면 감사하겠습니다~
답변 5
안녕하세요, 입사 축하드립니다. 미국으로 출장가는 부서는 정확하게 정해지진 않고 해당 트레이닝 센터에 일정, 시간을 고려하여 교육생to 가 있다면 해당 트레이닝 센터에 assign되어 교육을 받게 됩니다. 주로 가는 곳은 중국 시안, 대만 힌슈, 미국 등이 있습니다. 채택부탁드립니다.
부서별로 따로 갑니다. 지역은 직무와 때에 따라서 다르기 때문에 배치 받아야 알 수 있습니다. 다만, 신입교육으로 미국으로 가는 경우는 소수입니다.
R&D PT는 전문지식 암기보다 논리·문제해결 능력을 봅니다. 난이도는 비전공자도 접근 가능하게 주어지는 경우가 많아, 기본 개념+추론으로 충분히 답변 가능합니다. 핵심 연습은 구조화(문제→원인→해결→기대효과), 제한시간 내 정리, 그리고 모르는 건 가정 세워 논리 전개하는 것입니다. 완벽한 지식보다 사고과정이 더 중요합니다.
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 어플라이드 머티어리얼즈는 신입사원 교육을 해외에서 진행하는 경우가 있는데 보통은 부서별로 완전히 따로 움직이기보다는 직무와 장비군에 따라 묶어서 가는 편으로 보시면 됩니다. 현장에서 듣기로는 고객지원 쪽과 장비 설치 유지보수 쪽 그리고 공정이나 어플리케이션 성격이 강한 직무는 교육 체계가 조금 다르고 해외로 나가는 시기와 장소도 달라질 수 있습니다. 미국으로 가는 경우는 주로 본사 교육이 필요한 직무에서 많이 잡히고 반도체 장비 이해도가 깊어야 하는 기술 직군 쪽이 해당될 가능성이 높습니다. 신입이라고 해서 모두 같은 교육을 받는 것은 아니고 직무별로 교육 내용이 갈리는 경우가 많습니다. 미국 교육은 주로 장비 기술 이해와 글로벌 공통 프로세스를 익혀야 하는 직무에서 연결되는 편이니 지원하실 때는 본인이 희망하는 직무가 해외 교육과 어떤 식으로 이어지는지 면접에서 자연스럽게 확인해보시구요. 인사나 채용 담당자에게는 교육 국가보다도 실제 배치 직무와 이후 업무 범위를 함께 물어보는 것이 더 도움이 됩니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
● 채택 부탁드립니다 ● 어플라이드 머티리얼즈의 해외 교육은 전사 공통 기본 교육 후 직무별로 나뉘는 구조입니다. 즉 처음에는 전체 신입 대상으로 기본 교육을 받고 이후 장비나 공정 분야에 따라 각 조직별로 심화 교육이 진행됩니다. 미국 교육은 주로 본사나 주요 트레이닝 센터에서 진행되며 특정 부서만 고정적으로 가는 것이 아니라 배치된 직무와 장비에 따라 결정됩니다. 특히 필드엔지니어는 장비별 교육 비중이 크기 때문에 어느 조직에 배치되느냐가 핵심입니다. 따라서 지원 단계에서 국가보다는 직무와 장비군을 먼저 이해하는 것이 중요합니다.
